Sind Sie auf der Suche nach einer innovativen und effektiven Methode zur Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter:innen? Dann ist ein LMS mit Virtual Reality Funktionen genau das Richtige für Sie. Durch das Eintauchen in eine realistische und spannende Umgebung verbessert interaktives Training mit VR das Mitarbeiterengagement und -bindung sowie die Leistungsfähigkeit. In diesem Artikel gehen wir auf die Bedeutung und die Methode interaktiver eLearnings ein, auf die erforderlichen Tools und auf einige Beispiele für eine erfolgreiche Umsetzung.
In der schnelllebigen und sich ständig verändernden Welt von heute müssen Unternehmen in die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen investieren, um im Wettbewerb die Nase vorn zu haben. Eine der effektivsten Möglichkeiten, dies zu tun, sind interaktive Schulungen.
Interaktives eLearning fesselt die Lernenden, da es realistische Simulationen und praktische Erfahrungen in der virtuellen Welt vermittelt . Ein Learning Management System mit Virtual Reality hebt die interaktive Schulung auf die nächste Stufe und lässt die Mitarbeiter:inen in eine virtuelle Umgebung eintauchen, die sich wie eine echte Umgebung anfühlt.
In diesem Artikel gehen wir auf die Bedeutung und die Methoden interaktiver Schulungen mit VR und Tools sowie Beispiele für eine ein.
Interaktives Training ist ein hochmoderner Ansatz für die Mitarbeiterentwicklung und ermöglicht mit realistischen Simulationen in einer virtuellen Umgebung zu lernen. Als leistungsfähiges Instrument zur Verbesserung des Arbeitseinsatzes und der Mitarbeiterbindung lässt es die Mitarbeiter:innen in eine Umgebung eintauchen, die sich wie die Wirklichkeit anfühlt.
Bei dieser Methode werden mit Hilfe von VR Technologie Simulationen erstellt, in denen Mitarbeiter:innen interaktiv Fähigkeiten und Verhaltensweisen in einer sicheren und kontrollierten Umgebung üben können. So erwerben sie die entsprechenden Fähigkeiten und Kenntnisse und steigern langfristig ihre Leistung.
Virtual Reality hat neue Möglichkeiten für interaktives Training eröffnet und bietet den Lernenden eine immersive und fesselnde Erfahrung, die reale Szenarien simuliert. Nachstehend finden Sie einige der verschiedenen interaktiven Schulungsmethoden, die mit VR eingesetzt werden können:
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Schulung im virtuellen Klassenzimmer eine Reihe verschiedener interaktiver eLearning-Methoden bietet, die zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements, -bindung und der Leistung eingesetzt werden können. Ob es sich um simulationsbasiertes Lernen, Gamification, szenariobasiertes Lernen, immersives Lernen oder Training am Arbeitsplatz handelt, die Möglichkeiten der VR-Technologie sind grenzenlos.
Mit den richtigen Tools und Ressourcen kann interaktives eLearning mit VR und AR die Art und Weise revolutionieren, wie wir am Arbeitsplatz lernen und wachsen.
Für die Durchführung interaktiver Trainings mit VR benötigen Sie einige wesentliche Werkzeuge. Zunächst einmal ein LMS mit dem Vorteil der integrierten VR Technologie, zusätzlich VR Hardware und Software zur Erstellung von VR Simulationen, wie z. B. Unity oder Unreal Engine.
Ein LMS ist eine Softwareanwendung, die zur Erstellung, Verwaltung und Bereitstellung von eLLearning Inhalten verwendet wird. Die Implementierung von VR in Ihr LMS mit VR Funktionen ermöglicht es Unternehmen, VR Schulungsinhalte zu erstellen und zu verwalten, den Fortschritt der Lernenden zu verfolgen und die Leistung zu bewerten.
Zur VR Hardware gehören VR Brillen, Controller und anderes Zubehör, das für ein immersives VR Erlebnis benötigt wird. VR Hardware reicht von eigenständigen VR Headsets bis hin zu High-End VR Setups, die einen leistungsstarken PC erfordern.
VR Software wird zur Erstellung von virtuellen Umgebungen und Simulationen verwendet. Viele verschiedene VR Softwareoptionen wie Unity, Unreal Engine und Vizible sind erhältlich. Mit diesen Software-Tools können Unternehmen realistische Simulationen erstellen, die reale Szenarien imitieren.
Content-Authoring-Tools werden für die Erstellung von eLearning-Inhalten, einschließlich VR Schulungsmodulen, verwendet. Mit diesen Tools können Unternehmen interaktive und ansprechende Inhalte erstellen, die über ein LMS bereitgestellt werden können. Beispiele für Content-Authoring-Tools sind Articulate Storyline und Adobe Captivate.
3D-Modellierungstools dienen der Erstellung von 3D-Modellen und -Umgebungen, die in VR Simulationen verwendet werden können. Mit diesen Tools erstellen Unternehmen realistische und detaillierte Umgebungen. Beispiele für 3D-Modellierungstools sind Blender und SketchUp.
Cloud-basierte Lösungen bieten den Lernenden die Möglichkeit, jederzeit und von überall auf interaktive Trainings zuzugreifen. Mit diesen Lösungen können die Lernenden über ein LMS oder einen Webbrowser auf VR Schulungsmodule zugreifen, so dass keine spezielle Hardware und Software erforderlich ist.
Der Einsatz von VR in der interaktiven Ausbildung hat sich in einer Vielzahl von Branchen bewährt, von der Pflegebranche bis zur Fertigung. Ein Beispiel ist der Einsatz von VR im Gesundheitswesen, um medizinisches Fachpersonal in chirurgischen Verfahren zu schulen. Durch den Einsatz von VR Simulationen können Mediziner:innen komplexe Operationen in einer sicheren und kontrollierten Umgebung üben und so das Risiko von Fehlern bei realen Operationen verringern.
Ein weiteres Beispiel ist der Einsatz von VR in der Fertigung, um Mitarbeiter:innen an komplexen Maschinen und Prozessen zu schulen und so das Risiko von Unfällen und Verletzungen verringern.
Werfen wir einen genaueren Blick auf die erfolgreiche Umsetzung von VR in der Praxis:
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass 3spin Learning Ausbilder:innen und Trainer:innen ein leistungsfähiges Werkzeug an die Hand gibt, um immersive und ansprechende VR Schulungserlebnisse zu schaffen. Durch die Bereitstellung einer realistischen und ansprechenden Umgebung für die Lernenden, in der sie ihre Fähigkeiten und Verhaltensweisen üben können, kann VR Training mit 3spin Learning das Engagement, die Bindung und die Leistung verbessern.
Interaktives eLearning mit VR ist ein leistungsfähiges Instrument für die Mitarbeiterentwicklung, das den Lernenden eine realistische Simulation in einer virtuellen Umgebung ermöglicht. Durch das Eintauchen der Mitarbeiter in eine realistische Umgebung verbessert das interaktive Training mit VR das Engagement, die Bindung und die Leistung.
Um interaktives eLearning mit VR zu implementieren, benötigen Sie ein LMS mit VR Funktionen, Hardware und Software, die in der Lage ist, VR-Simulationen zu erstellen. Insgesamt ist interaktives Training mit VR ein innovativer Ansatz für die Mitarbeiterentwicklung, der die Art und Weise verändert, wie wir am Arbeitsplatz lernen und wachsen.