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Interaktives Training mit Tiefgang dank Virtual Reality

Virtuelles Lernen

Sind Sie auf der Suche nach einer innovativen und effektiven Methode zur Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter:innen? Dann ist ein LMS mit Virtual Reality Funktionen genau das Richtige für Sie. Durch das Eintauchen in eine realistische und spannende Umgebung verbessert interaktives Training mit VR das Mitarbeiterengagement und -bindung sowie die Leistungsfähigkeit. In diesem Artikel gehen wir auf die Bedeutung und die Methode interaktiver eLearnings ein, auf die erforderlichen Tools und auf einige Beispiele für eine erfolgreiche Umsetzung.


In der schnelllebigen und sich ständig verändernden Welt von heute müssen Unternehmen in die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen investieren, um im Wettbewerb die Nase vorn zu haben. Eine der effektivsten Möglichkeiten, dies zu tun, sind interaktive Schulungen.

Interaktives eLearning fesselt die Lernenden, da es realistische Simulationen und praktische Erfahrungen in der virtuellen Welt vermittelt . Ein Learning Management System mit Virtual Reality hebt die interaktive Schulung auf die nächste Stufe und lässt die Mitarbeiter:inen in eine virtuelle Umgebung eintauchen, die sich wie eine echte Umgebung anfühlt.

In diesem Artikel gehen wir auf die Bedeutung und die Methoden interaktiver Schulungen mit VR und Tools sowie Beispiele für eine ein.

 

Bedeutung des interaktiven Trainings mit VR

Interaktives Training ist ein hochmoderner Ansatz für die Mitarbeiterentwicklung und ermöglicht mit realistischen Simulationen in einer virtuellen Umgebung zu lernen. Als leistungsfähiges Instrument zur Verbesserung des Arbeitseinsatzes und der Mitarbeiterbindung lässt es die Mitarbeiter:innen in eine Umgebung eintauchen, die sich wie die Wirklichkeit anfühlt.

Bei dieser Methode werden mit Hilfe von VR Technologie Simulationen erstellt, in denen Mitarbeiter:innen interaktiv Fähigkeiten und Verhaltensweisen in einer sicheren und kontrollierten Umgebung üben können. So erwerben sie die entsprechenden Fähigkeiten und Kenntnisse und steigern langfristig ihre Leistung.

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Verschiedene interaktive elearning Methoden

Virtual Reality hat neue Möglichkeiten für interaktives Training eröffnet und bietet den Lernenden eine immersive und fesselnde Erfahrung, die reale Szenarien simuliert. Nachstehend finden Sie einige der verschiedenen interaktiven Schulungsmethoden, die mit VR eingesetzt werden können:

1. Simulationsbasiertes Lernen

Simulationsbasiertes Lernen ermöglicht es den Lernenden, Fähigkeiten und Verhaltensweisen in einer sicheren und kontrollierten Umgebung zu üben. Mit der VR Technologie können Simulationen erstellt werden, die reale Situationen nachahmen, wie z. B. Notfallmaßnahmen, Kundendienst oder Verkaufsszenarien. Dieser Ansatz ermöglicht es den Lernenden, ihre Fähigkeiten in einer realistischen Umgebung zu entwickeln, ohne das Risiko von Fehlern oder Schäden.

2. Gamification

Unter Gamifizierung versteht man die Verwendung spielähnlicher Elemente in nicht spielerischen Kontexten, z. B. in der Aus- und Weiterbildung. Mit der VR Technologie kann die Gamifizierung auf die nächste Stufe gehoben werden, indem den Lernenden eine vollständig immersive und interaktive Erfahrung geboten wird. So können die Lernenden beispielsweise an Rollenspielszenarien teilnehmen, bei denen sie Entscheidungen treffen müssen, die sich auf den Ausgang des Spiels auswirken.

3. Szenariobasiertes Lernen

Beim szenariobasierten Lernen werden die Lernenden mit realen Szenarien konfrontiert und müssen auf der Grundlage der bereitgestellten Informationen Entscheidungen treffen. Mit der Virtual Reality können interaktive Lernszenarien erstellt werden, die es den Lernenden ermöglichen, verschiedene Entscheidungen zu treffen, die zu unterschiedlichen Ergebnissen führen. Dieser Ansatz kann den Lernenden helfen, kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten zu entwickeln.

4. Immersives Lernen

Beim immersiven Lernen wird eine Umgebung geschaffen, die die Lernenden vollständig in die Lernerfahrung einbezieht. Mit VR können die Lernenden in verschiedene Umgebungen versetzt werden, z. B. in eine Fabrikhalle oder einen Kundendienstschalter, und mit der Umgebung auf realistische Weise interagieren. Dieser Ansatz kann den Lernenden helfen, Situationsbewusstsein und Empathie zu entwickeln.

5. Ausbildung am Arbeitsplatz

Bei der Ausbildung am Arbeitsplatz werden den Lernenden praktische Erfahrungen in einer realen Umgebung vermittelt. So wird die Ausbildung am Arbeitsplatz in einer sicheren und kontrollierten Umgebung simuliert. Beispielsweise kann ein neuer Mitarbeiter an einer Maschine oder einem Verfahren geschult werden, bevor er in der realen Welt damit arbeitet, wodurch das Risiko von Unfällen oder Fehlern verringert wird.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Schulung im virtuellen Klassenzimmer eine Reihe verschiedener interaktiver eLearning-Methoden bietet, die zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements, -bindung und der Leistung eingesetzt werden können. Ob es sich um simulationsbasiertes Lernen, Gamification, szenariobasiertes Lernen, immersives Lernen oder Training am Arbeitsplatz handelt, die Möglichkeiten der VR-Technologie sind grenzenlos. 

Mit den richtigen Tools und Ressourcen kann interaktives eLearning mit VR und AR die Art und Weise revolutionieren, wie wir am Arbeitsplatz lernen und wachsen.

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Werkzeuge für interaktives Training mit VR

Für die Durchführung interaktiver Trainings mit VR benötigen Sie einige wesentliche Werkzeuge. Zunächst einmal ein LMS mit dem Vorteil der integrierten VR Technologie, zusätzlich VR Hardware und Software zur Erstellung von VR Simulationen, wie z. B. Unity oder Unreal Engine.

Learning Management System (LMS)

Ein LMS ist eine Softwareanwendung, die zur Erstellung, Verwaltung und Bereitstellung von eLLearning Inhalten verwendet wird. Die Implementierung von VR in Ihr LMS mit VR Funktionen ermöglicht es Unternehmen, VR Schulungsinhalte zu erstellen und zu verwalten, den Fortschritt der Lernenden zu verfolgen und die Leistung zu bewerten.

VR Hardware

Zur VR Hardware gehören VR Brillen, Controller und anderes Zubehör, das für ein immersives VR Erlebnis benötigt wird. VR Hardware reicht von eigenständigen VR Headsets bis hin zu High-End VR Setups, die einen leistungsstarken PC erfordern.

VR Software

VR Software wird zur Erstellung von virtuellen Umgebungen und Simulationen verwendet. Viele verschiedene VR Softwareoptionen wie Unity, Unreal Engine und Vizible sind erhältlich. Mit diesen Software-Tools können Unternehmen realistische Simulationen erstellen, die reale Szenarien imitieren.

Tools zur Erstellung von Inhalten

Content-Authoring-Tools werden für die Erstellung von eLearning-Inhalten, einschließlich VR Schulungsmodulen, verwendet. Mit diesen Tools können Unternehmen interaktive und ansprechende Inhalte erstellen, die über ein LMS bereitgestellt werden können. Beispiele für Content-Authoring-Tools sind Articulate Storyline und Adobe Captivate.

3D-Modellierungstools

3D-Modellierungstools dienen der Erstellung von 3D-Modellen und -Umgebungen, die in VR Simulationen verwendet werden können. Mit diesen Tools erstellen Unternehmen realistische und detaillierte Umgebungen. Beispiele für 3D-Modellierungstools sind Blender und SketchUp.

Cloud-basierte Lösungen

Cloud-basierte Lösungen bieten den Lernenden die Möglichkeit, jederzeit und von überall auf interaktive Trainings zuzugreifen. Mit diesen Lösungen können die Lernenden über ein LMS oder einen Webbrowser auf VR Schulungsmodule zugreifen, so dass keine spezielle Hardware und Software erforderlich ist.

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Schritt für Schritt zur passenden LMS Plattform mit Virtual Reality

 

Erfolgreiche VR Implementierungsbeispiele

Der Einsatz von VR in der interaktiven Ausbildung hat sich in einer Vielzahl von Branchen bewährt, von der Pflegebranche bis zur Fertigung. Ein Beispiel ist der Einsatz von VR im Gesundheitswesen, um medizinisches Fachpersonal in chirurgischen Verfahren zu schulen. Durch den Einsatz von VR Simulationen können Mediziner:innen komplexe Operationen in einer sicheren und kontrollierten Umgebung üben und so das Risiko von Fehlern bei realen Operationen verringern.

Ein weiteres Beispiel ist der Einsatz von VR in der Fertigung, um Mitarbeiter:innen an komplexen Maschinen und Prozessen zu schulen und so das Risiko von Unfällen und Verletzungen verringern.

Werfen wir einen genaueren Blick auf die erfolgreiche Umsetzung von VR in der Praxis:

Sicherheitsschulungen

Sicherheitsschulungen sind ein wesentlicher Bestandteil der Mitarbeiterschulung, insbesondere in Branchen wie der Fertigung und dem Bauwesen. Mit 3spin Learning können Ausbilder:innen realistische Simulationen von Gefahrenszenarien erstellen, denen Mitarbeiter:innen bei ihrer Arbeit begegnen können.

Soft Skills Schulungen

Soft Skills, wie z. B. Kundenservice und Führungsqualitäten, sind in vielen Branchen für den Erfolg der Mitarbeiter:innen unerlässlich. Mit 3spin Learning können Lehrkräfte Simulationen von realen Szenarien erstellen, bei denen die Mitarbeiter:innen ihre Soft Skills einsetzen müssen, um die Situation zu meistern.

Produktschulungen

Produktschulungen sind in Branchen wie dem Einzelhandel und dem Gastgewerbe unerlässlich. Mit 3spin Learning kann das Lehrpersonal Simulationen von Produkten erstellen, über die die Mitarbeiter:innen etwas lernen müssen. Diese Simulationen bieten Mitarbeiter:innen eine realistische und ansprechende Umgebung, in der sie die Funktionen, Vorteile und Anwendungsfälle des Produkts kennenlernen.

Sprachtraining

Sprachtraining ist für Mitarbeiter:innen in Branchen, die mit internationalen Kunden kommunizieren müssen, unerlässlich.

Onboarding-Schulungen

Einführungsschulungen sind für neue Mitarbeiter:innen wichtig, um sich mit ihren Aufgaben und der Unternehmenskultur vertraut zu machen. Mit 3spin Learning lassen sich Simulationen der Unternehmensprozesse und -verfahren erstellen, die neuen Mitarbeiter:innen eine realistische und ansprechende Umgebung bieten, in der sie ihre Aufgaben und die Unternehmenskultur kennenlernen.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass 3spin Learning Ausbilder:innen und Trainer:innen ein leistungsfähiges Werkzeug an die Hand gibt, um immersive und ansprechende VR Schulungserlebnisse zu schaffen. Durch die Bereitstellung einer realistischen und ansprechenden Umgebung für die Lernenden, in der sie ihre Fähigkeiten und Verhaltensweisen üben können, kann VR Training mit 3spin Learning das Engagement, die Bindung und die Leistung verbessern.

 

Fazit

Interaktives eLearning mit VR ist ein leistungsfähiges Instrument für die Mitarbeiterentwicklung, das den Lernenden eine realistische Simulation in einer virtuellen Umgebung ermöglicht. Durch das Eintauchen der Mitarbeiter in eine realistische Umgebung verbessert das interaktive Training mit VR das Engagement, die Bindung und die Leistung.

Um interaktives eLearning mit VR zu implementieren, benötigen Sie ein LMS mit VR Funktionen, Hardware und Software, die in der Lage ist, VR-Simulationen zu erstellen. Insgesamt ist interaktives Training mit VR ein innovativer Ansatz für die Mitarbeiterentwicklung, der die Art und Weise verändert, wie wir am Arbeitsplatz lernen und wachsen.

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3spin Learning

Interaktives Training für zukunftsfähige Aus- und Weiterbildungen

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