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VR Training: Alles was Sie zu den Tools und Ressourcen wissen müssen

VR Training

Sind Sie auf der Suche nach einer effektiveren und ansprechenderen Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter:innen zu schulen oder neue Kompetenzen zu vermitteln? Dann ist immersives VR Training genau das Richtige für Sie. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihr Schulungspotenzial mit Virtual Reality Kursen maximieren können.


Seit ihrer Einführung wurden große Fortschritte bei der Virtual Reality Technologie gemacht. Mittlerweile eignet sie sich für weit mehr als nur für Spiele. Die VR Technologie hat begonnen, im Bereich der Bildung und Ausbildung Wellen zu schlagen und bietet eine neue Art des Lernens und Erlebens.

Als innovative Schulungsmethode nutzt VR die virtuelle Realität, um eine immersive und fesselnde Umgebung für die Lernenden zu schaffen. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie Ihr Trainingspotenzial mit immersiven VR Trainings maximieren und sofort loslegen können.

Was bedeutet VR Training 4.0?

VR Ausbildung setzt virtuelle Realität ein, um reale Lernszenarien zu simulieren. Die Trainingsmodule verwenden computergenerierte Umgebungen, die die reale Welt nachahmen, um die Lernenden in verschiedenen Fähigkeiten zu schulen.

VR Kurse können für eine Reihe von Zwecken eingesetzt werden, von der spielerischen und interaktiven Vermittlung komplexer Konzepte bis hin zur Mitarbeiterschulung in gefährlichen oder riskanten Umgebungen. Häufig werden sie eingesetzt, um Lernenden zu helfen, praktische Fähigkeiten in einer sicheren und kontrollierten Umgebung zu entwickeln.

Vorteile von VR Training

Virtual Reality Schulungen bieten eine ganze Reihe von Vorteilen, die sie zu einer idealen Methode für das Training von Mitarbeiter:innen oder Lernenden machen. Einer der wichtigsten Vorteile besteht darin, dass die Lernenden reale Szenarien in einer sicheren und kontrollierten Umgebung erleben können. Das bedeutet, dass die Lernenden neue Fertigkeiten üben und erlernen können, ohne das Risiko von Verletzungen oder Gefahren einzugehen.

Die VR Bildung bietet auch eine ansprechendere und interaktivere Erfahrung als herkömmliche Schulungsmethoden. Die Lernenden behalten die Informationen eher, wenn sie aktiv in den Lernprozess eingebunden sind. Darüber hinaus bieten VR Kurse eine kostengünstigere Methode zur Schulung von Mitarbeitern. Mit VR Trainings können Unternehmen die Kosten für Materialien, Reisekosten und andere damit verbundene Kosten einsparen.

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Nachteile von VR Training

Einer der größten Nachteile von VR Trainings sind die Kosten. Die VR Technologie ist teuer, und die Kosten für die Erstellung eines VR Schulungsmoduls können hoch sein.

Außerdem sind VR Trainings möglicherweise nicht für alle Lernenden geeignet. Bei einigen Lernenden kann es zu Reisekrankheit oder anderen Nebenwirkungen kommen, wenn sie Virtual Reality verwenden.

Übrigens helfen VR Authoring Plattformen wie 3spin Learning bei der Erstellung von VR Trainings, ohne eine Zeile Code zu programmieren. 

VR Training

Verschiedene Anwendungsfälle und Eigenschaften von VR Training

VR Kurse können für eine Reihe von Zwecken eingesetzt werden, von der spielerischen und interaktiven Vermittlung komplexer Konzepte bis hin zur Schulung von Mitarbeiter:innen in gefährlichen oder riskanten Umgebungen. Hier sind einige der verschiedenen VR Anwendungsbereiche von VR Trainings:

Industrielle Ausbildung

VR Schulungen können zur Schulung von Mitarbeiter:innen in gefährlichen Umgebungen eingesetzt werden, z. B. auf Bohrinseln, in Chemiewerken oder in Bergwerken.

Ausbildung im Gesundheitswesen

VR kann in der Pflege verwendet werden, um medizinisches Fachpersonal in chirurgischen Eingriffen zu schulen oder um medizinische Notfälle zu simulieren.

Schulung von Soft Skills

VR Schulungen können zur Entwicklung von Soft Skills wie Kommunikation, Führung und Teamarbeit eingesetzt werden.

Ausbildung an Geräten

VR Training kann eingesetzt werden, um Mitarbeiter im Umgang mit schweren Maschinen oder Geräten zu schulen.

Sprachtraining

VR Training kann zum Unterrichten von Fremdsprachen eingesetzt werden, indem die Lernenden in eine virtuelle Umgebung eintauchen, in der sie das Sprechen mit Muttersprachlern üben können.

 

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Die 5 wichtigsten Merkmale in der VR Ausbildung

Realistische Szenarien

VR Ausbildung sollte realistische Szenarien bieten, die reale Situationen nachahmen und es den Lernenden ermöglichen, Fähigkeiten und Entscheidungen in einer sicheren Umgebung zu üben. Diese Funktion stellt sicher, dass die Lernenden so nah wie möglich an den Erfahrungen des wirklichen Lebens sind.

Interaktivität

Interaktive VR Kurse ermöglichen den Lernenden, mit der Umgebung, den Objekten und den Szenarien zu interagieren. Diese Funktion schafft ein intensiveres und fesselnderes Lernerlebnis, das zu besseren Lernergebnissen führen kann.

Anpassung

Virtual Reality-Trainings müssen Anpassungsmöglichkeiten bieten, damit die Ausbilder:innen die Trainingserfahrung auf bestimmte Lernziele oder die Bedürfnisse der Lernenden abstimmen können.

Feedback und Bewertung

Gute VR Trainings beinhalten die Möglichkeit, die Lerninhalte zu überprüfen und ihre Fortschritte zu bewerten. und ggf. Stärken und Schwächen zu erkennen

Multi-User-Unterstützung

VR Training unterstützt mehrere Benutzer:innen und ermöglicht es den Lernenden, in der virtuellen Umgebung zusammenzuarbeiten und miteinander zu interagieren und so die Kommunikationsfähigkeiten zu üben.

 

Kosten für Virtual Reality Training

Die Kosten für VR Trainings variieren je nach der Komplexität des Schulungsmoduls und der verwendeten Technologie. Ein Basismodul für VR Schulungen kann zwischen 2.500 und 10.000 € kosten, während ein umfassenderes Modul bis zu 25.000 € kosten kann.

Diese Kosten können jedoch durch Einsparungen in anderen Bereichen, wie z. B. bei Reisekosten und Materialien, ausgeglichen werden.

Ebenso kann die Erstellung von maßgeschneiderten VR Lerninhalten wie Entwicklung von 3D-Modellen, Animationen und interaktiven Simulationen die Kosten für Virtual Reality Trainings erhöhen.

Finden Sie die richtige VR Trainingssoftware

Bei der Auswahl der richtigen VR Schulungssoftware sind mehrere Aspekte zu berücksichtigen.

  • VR Software: Eine entscheidende Komponente für die Implementierung von VR Trainings ist die VR Software, die das Trainingserlebnis ermöglicht. Mehrere Unternehmen bieten VR Trainingssoftwarelösungen an, wie z. B. 3spin Learning. Diese Softwarelösungen werden mit vorgefertigten VR Trainingsmodulen geliefert, oder es können maßgeschneiderte Lösungen entwickelt werden, um spezifische Schulungsanforderungen zu erfüllen.
  • Entwicklungstools: Für die interne Entwicklung von VR Schulungsinhalten werden Softwaretools wie Unity 3D, Unreal Engine oder andere Game Engines benötigt. Mit diesen Tools können Entwickler individuelle VR Schulungsmodule und interaktive Erlebnisse erstellen.

Hier sind einige wichtige Punkte, auf die Sie achten sollten:

1: Plattform-Kompatibilität

Vergewissern Sie sich, dass die VR-Schulungssoftware mit der von Ihnen geplanten VR-Hardware kompatibel ist, z. B. mit Oculus Rift, HTC Vive oder Windows Mixed Reality.

2: Benutzerfreundlichkeit

Suchen Sie nach VR-Trainingssoftware, die einfach einzurichten, zu verwenden und zu navigieren ist. Die Software sollte eine benutzerfreundliche Oberfläche und klare Anweisungen zum Erstellen und Anpassen von Schulungsmodulen haben.

3: Anpassungsmöglichkeiten

Die Möglichkeit, Schulungsmodule an Ihre speziellen Bedürfnisse anzupassen, ist wichtig. Achten Sie auf eine Software, mit der Sie eigene Inhalte hinzufügen, eigene Szenarien erstellen und den Schwierigkeitsgrad anpassen können.

4: Interaktivität

Die beste VR-Schulungssoftware ermöglicht es Teilnehmer:innen, mit der Umgebung und den Objekten auf realistische Weise zu interagieren. Achten Sie auf Software, die realistische Physik und haptisches Feedback bietet.

5: Analytik

Gute VR Trainingssoftware bietet Analysen und Messwerte, die Ihnen bei der Verfolgung des Lernfortschritts und der Identifizierung verbesserungswürdiger Bereiche helfen. Achten Sie auf eine Software, die detaillierte Berichte über die Leistung der Schulungsteilnehmer liefert, z. B. über die Abschlussquote, die für die Aufgaben aufgewendete Zeit und die Genauigkeit.

6: Unterstützung und Updates

Entscheiden Sie sich für eine VR Trainingssoftware, die zuverlässigen Support und regelmäßige Updates bietet, um sicherzustellen, dass die Software auf dem neuesten Stand und fehlerfrei bleibt.

Die Implementierung von VR Trainings in Ihrem Unternehmen erfordert also eine Kombination aus Hardware, Software und anderen Geräten. Ein geeignetes VR Headset, ein leistungsfähiger Computer, VR Software, Entwicklungstools, Tracking- und Audiogeräte sowie ein geeigneter Raum sind wesentliche Komponenten.

Unternehmen mit Authoring Plattformen

Autorenplattformen wie 3spin Learning bieten Unternehmen ein Tool zur Erstellung von VR Schulungsmodulen, die leicht angepasst, verändert und skaliert werden können. Diese Plattformen umfassen eine breite Palette von Funktionen und Werkzeugen, mit denen Trainer:innen schnell und effizient ansprechende und immersive VR Trainingserfahrungen erstellen können.

Durch den Einsatz von Autorenplattformen

  • können Unternehmen Zeit und Ressourcen sparen,
  • den Schulungsprozess rationalisieren und
  • sicherstellen, dass die Mitarbeiter:innen eine konsistente und effektive Aus- und Weiterbildung erhalten.

Darüber hinaus ermöglichen Autorenplattformen einfache Aktualisierungen und Änderungen an den Schulungsmodulen, wodurch sichergestellt wird, dass die Inhalte aktuell und relevant bleiben. Diese Skalierbarkeit und Effizienz führt zu kürzeren Schulungszeiten, höherer Mitarbeiterkompetenz und letztlich zu besseren Geschäftsergebnissen.

Fazit

Falls Sie Ihr Schulungspotenzial maximieren möchten, empfehlen wir immersive VR Trainings in Ihr Schulungsprogramm zu integrieren.

Durch die realistischen Szenarien, die Interaktivität, die Anpassungsmöglichkeiten, das Feedback und die Bewertung sowie die Unterstützung durch mehrere Benutzer:innen kann die VR Ausbildung eine hocheffektive und fesselnde Lernerfahrung bieten, die Ihr Training auf die nächste Stufe heben kann.

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